Die Stadt Pohlheim besetzt zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Sachbearbeiters „Digitalisierung“ (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (ganztags).

Um den Herausforderungen der voranschreitenden Digitalisierung in unserer Kommune konzeptionell und strukturell gerecht werden zu können, strebt die Stadt Pohlheim die Erstellung eines grundlegenden Digitalisierungskonzeptes an.

Ziel ist es, im Hinblick auf die tatsächlichen und rechtlichen Digitalisierungsanforderungen die Digitalisierung von Prozessen zur Information, Kommunikation und Transaktion in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen zu dokumentieren, zu analysieren und schließlich umzusetzen.

Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d), der

• den Digitalisierungsprozess in Abstimmung mit der Dienststellenleitung und den Fachbereichsleitungen aktiv begleitet und befördert,
• Steuerungsaufgaben im Rahmen der Digitalisierung wahrnimmt,
• die Anforderungen und Bedürfnisse nach Maßgabe der Dienststellenleitung aufnimmt,
• in ein Gesamtkonzept für die Stadt Pohlheim einbringt und
• dessen Umsetzung aktiv begleitet.

Dabei wird eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem für die Stadt Pohlheim tätigen externen IT-Dienstleister vorausgesetzt. Insbesondere sind die technischen Aspekte bei der Umsetzung des Gesamtkonzeptes mit diesem abzustimmen.

Erwartet wird darüber hinaus die Bereitschaft, in Abstimmung mit dem externen IT-Dienstleister Unterstützungsleistungen in den Bereichen IT-Service und IT-Sicherheitsmanagement zu übernehmen sowie bei Projekten der Fachabteilungen unterstützend mitzuwirken.

Unsere Anforderungen an Sie:

• mehrjährige Erfahrungen im IT-Service- und Anforderungsmanagement,
• Kenntnisse des Kommunalrechts und der spezifischen Anforderungen einer Kommune,
• ein hohes Maß an Fähigkeiten zum analytischen und systemischen Denken,
• lösungsorientiertes Arbeiten,
• eine hohe Kommunikationskompetenz sowie sicheres und freundliches Auftreten,
• die Bereitschaft zu und Freude an erfolgsorientierter Team-/Projektarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Haus sowie mit dem externen IT-Dienstleister,
• eine ständige Bereitschaft zur Weiterbildung sowie
• hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative.

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einen Arbeitsplatz mit Aufgaben, die interessant sind und ein selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ermöglichen
• Gewährung der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten werden Sie Ihre Vergütung tarifgerecht auf der Basis des TVöD beziehen, wobei wir im Rahmen der Stellenbesetzung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung bei der individuell vorzunehmenden Stufenzuordnung berücksichtigen.

Die Beschäftigung ist sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtig. Mit der Zusatzversorgung sichern wir Ihnen für das Alter eine zusätzliche Rente. Diese Zusatzrente bietet neben der gesetzlichen Rente eine gute Versorgungsqualität.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden; die Stelle ist teilbar, soweit sichergestellt ist, dass sie ganztägig besetzt ist.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Die Stadt Pohlheim benötigt für die Tagesalarmbereitschaft der Freiwilligen Feuerwehr Pohlheim aktive Feuerwehrangehörige, welche mindestens die Ausbildung zum Truppmann/-frau abgeschlossen haben. Eine solche Ausbildung bei Bereitschaft der Mitwirkung in unserer Feuerwehr findet positive Berücksichtigung.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Motivationsanschreiben mit Gehaltsvorstellung, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien bzw. Tätigkeitsnachweise) bis spätestens 31. Mai 2019 bei dem

Magistrat der Stadt Pohlheim
Fachbereich 1
Frau Andrea Günsche
Kirchstraße 2
35415 Pohlheim
E-Mail: a.guensche@pohlheim.de

Die Rücksendung schriftlich eingereichter Bewerbungsunterlagen ist nicht vorgesehen, bitte legen Sie daher keine Originale vor. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Auf Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien legen wir ausdrücklich keinen Wert.

Hinweise zur Datenverarbeitung nach der Datenschutzgrundverordnung und den hessischen datenschutzrechtlichen Vorschriften:

Personenbezogene Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. b der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 23 Abs. 1 Satz 1 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der Stadt Pohlheim nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist.

Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerberinnen und Bewerber werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gelöscht.

Der Magistrat
Udo Schöffmann
Bürgermeister